Die sosiale sekerheidskode: sosiale sekerheid in bejaardheid

Alle dele van die sosiale sekerheidskode (SGB) in 'n oogopslag

  • SGB ​​I - algemene deel
  • SGB ​​II - basiese sekuriteit vir werksoekers
  • SBL III - Indiensnemingsbevordering
  • SGB ​​IV - Algemene reëls vir sosiale sekerheid
  • SGB ​​V - Statutêre gesondheidsversekering
  • SGB ​​VI - Statutêre Pensioenversekering
  • SGB ​​VII - Statutêre Ongevalleversekering
  • SBL VIII - Kinder- en Jeugwelsyn
  • SGB ​​IX - Rehabilitasie en deelname van gestremde mense
  • SGB-X - prosedures vir sosiale administrasie en beskerming van sosiale data
  • SGB ​​XI - maatskaplike langtermynsorgversekering
  • SGB ​​XII - maatskaplike welsyn
  • SGB ​​XIV - Maatskaplike vergoeding

Het al geweet?
Die nuwe Sosiale Kode (SBL) bevat nie 'n 13 nie. n boek. Hubertus Heil (SPD) minister van maatskaplike sake verduidelik dit 
maar nie met persoonlike bygeloof nie. Soos hy in 'n onderhoud met BILD beklemtoon het, wil jy
Ironies genoeg sluit die SBL oor maatskaplike vergoeding (byvoorbeeld slagoffers van geweldsdade) nie 'n aantal in
wat vir baie mense ongemak veroorsaak. As gevolg hiervan kry dit eenvoudig die 
Aanwysing SGB XIV.

Die sosiale sekerheidskodes V, XI en XII word veral belangrik op ouderdom. Dit dek gesondheidsversekering, maatskaplike langtermynsorgversekering en maatskaplike bystand. In die volgende sal jy meer leer oor die inhoud en take binne die raamwerk van die verpleegwette.

Sosiale Kode V: Statutêre gesondheidsversekering

Vandag se vyfde sosiale kode verskyn in sy hoofkenmerke saam met vier ander sosiale kodes so vroeg as 1883. Terwyl mense destyds vir die eerste keer geregtig was op medikasie, mediese behandeling en siektevoordele as deel van verpligte versekering, is hierdie voordele vandag vir ons 'n vanselfsprekendheid. Dit is egter steeds die taak van die statutêre gesondheidsversekering om die gesondheid van die versekerde in stand te hou, te herstel of te verbeter. "

Alle sentrale maatskaplike voordeelwette word in die sosiale sekerheidskode opgesom. Gesondheids- en langtermynversorgingsversekering sowel as maatskaplike bystand word veral belangrik op ouderdom.

Foto: iStock / KatarzynaBialasiewicz

SGB ​​V verskaf die basis vir eise vir mediese behandeling. Oor die algemeen word hier gepraat van standaardvoordele wat geskik is vir mediese behoeftes en ooreenstem met die stand van wetenskaplike kennis.
Die individuele dienste word nie in SBL V gevind nie, maar word bepaal deur die "Gesamentlike Federale Komitee " (GBA), wat bestaan ​​uit verteenwoordigers van die mediese beroep, die klinieke en die gesondheidsversekeringsmaatskappye. Daar is ook verteenwoordigers van pasiëntselfhelporganisasies wat 'n adviserende rol het.
Het al geweet? In Duitsland is meer as 70 miljoen mense in statutêre gesondheidsversekering verseker.

SGB ​​V in 'n oogopslag
Sosiale kode SGB ​​V
titel Statutêr
Gesondheidsversekering
draer Gesondheidsversekering
Begunstigdes Statutêre versekerde persone (bv.B. Werknemers, leerlinge,
vrywillig versekerde selfstandige, werklose met ALG-II verwysing)
Dienste 
  • profilakse
  • Siektevoorkoming
  • behandeling
Sedertdien van krag 1. Januarie 1997

Sosiale Kode XI: Die maatskaplike langtermynsorgversekering

Die taak van maatskaplike langtermynsorgversekering is om hulp te verleen aan mense wat sorg nodig het wat afhanklik is van solidariteit en ondersteuning van die samelewing omdat hulle ernstig sorgbehoewend is. Om voordele uit maatskaplike langtermynsorgversekering te kan trek, moet daar eers aansoek gedoen word vir 'n langtermynversorgingsgraad.
Let wel: Jy kan alles uitvind wat jy moet weet oor die voorvereistes, voordele en die aansoekproses op ons sorgvlak-onderwerpbladsy.
Die behoefte aan sorg vir diegene met statutêre gesondheidsversekering word deur die mediese diens van die gesondheidsversekeringsmaatskappye (MDK) nagegaan. Vir privaat versekerde persone neem kundiges van Medicproof hierdie taak op. Die volgende tabel gee jou 'n oorsig van die belangrikste sleuteldata van SGB XI.

SGB ​​​​XI in 'n oogopslag
Sosiale kode SGB ​​XI
titel Sosiaal
sorgversekering
draer Sorgfondse (is by gesondheidsversekering
gelyk te stel)
Begunstigdes

Statutêre versekering (bv.B. Werknemers, leerlinge, vrywillig
versekerde selfstandige, werkloos met ALG-II verwysing)

Dienste Langtermyn sorg versekering verskaf kontant voordele, voordele in natura en 
Huishoudelike dienste en 
die basiese sorg.
Sedertdien van krag 1. Januarie 1995

Sosiale Kode XII: Maatskaplike Bystand

In hierdie land het maatskaplike welsyn die duidelike taak om mense in nood in staat te stel om 'n waardige lewe te lei te midde van die samelewing. Ongelukkig is hierdie aspek ook 'n groot probleem vir baie seniors en veral vir bejaardes wat sorg nodig het. Die taak van sosiale sekerheid word in die konteks van SBL XII soos volg omskryf: "Maatskaplike sekerheid het die taak om mense met 'n geregverdigde aanspraak op 'n lewenstyl toe te staan ​​wat ooreenstem met menswaardigheid. Verder het die voordeel ten doel om die begunstigde in staat te stel om 'n onafhanklike lewe te lei. Die verskaffers en begunstigdes het 'n gesamentlike verpligting om saam te werk binne die raamwerk van die regte, voorwaardes en verpligtinge van maatskaplike bystand. "
Belangrik: Enigiemand wat voordeel wil trek uit maatskaplike bystandvoordele moet eers hul eie inkomste en bates opgebruik. Die uitsondering is 'n beskermende bate van (vanaf 2019) 'n maksimum van 5.000 euro per persoon. Dit geld ook vir die ontvangs van maatskaplike bystand in die vorm van basiese sekuriteit op ouderdom. Die diensverskaffer kontroleer dan die reg.

SGB ​​​​XII in 'n oogopslag
Sosiale kode SGB ​​XII
titel maatskaplike sorg
draer Plaaslike en bo-streeksagentskappe soos distrikte, stede en
Streeksverenigings
Begunstigdes Mense wat geen of onvoldoende bestaan ​​het nie 
op hul eie kan meeding.
Dienste 
  • Basiese sekuriteit op ouderdom
  • Basiese sekuriteit in die geval van verminderde verdienvermoë
  • Help met sorg
  • Help om 'n bestaan ​​te maak
Sedertdien van krag 1. Januarie 2005

Laat Jou Kommentaar

Please enter your comment!
Please enter your name here